김동연 경기도지사가 “경기도는 주4.

5일제와유연근무제등을 통해 일과 삶의 양립(워라밸)이 가능하게 할 것”이라며 ‘노동시간’ 단축에 대한 분명한 입장을 밝혔다.

7일 경기도에 따르면 김 지사는 이날 ‘브레인벤쳐스’라는 성남시 판교창업존 입주기업을.

재택근무 중인 직원들과 기념촬영을 하고 있다.

5일제·유연근무제통해 일과 삶의 양립(워라밸)을 가능케 할 것을 천명했다.

주30시간근무제를 시행 중인 성남시 판교창업존 입주기업을 방문.

2024년 6월 기준 탄력 근로제 4.

9%, 사업장 밖 간주 근로제 2.

4가지유연근무제유형을 모두 합쳐도 조사 대상인 전국 1인 이상 사업체 178만9100여 곳 중 9.

그래픽=김성규 기업들이 이런 보완.

통해 지난 2024년 10월부터 △결재판 없는 보고 △간단한 보고를 위한 반쪽 보고 △퇴근 30분 전 회의 금지 △정시퇴근 및유연근무제강화 등 일하는 방법 개선 10대 과제를 발굴해 운영하고 있다.

과제 성과를 알아보기 위해 지난해 12월 말 전 직원 대상 설문조사.

경영자 비율이 높은 산업은 숙박 및 음식점업, 부동산업, 교육 서비스업으로 50% 이상을 차지했다.

반면 운수 및 창고업, 광업은 20% 미만이었다.

2023년 여성 임금근로자 중유연근무제를 활용하는 근로자는 138만9000명으로 전체 여성 임금 근로자의 13.

제주도는 지난해 공무원 대상 각종유연근무제이용 건수가 9천175건으로 2023년 3천873건에 비해 136.

9% 증가했다고 9일 밝혔다.

충북도청은 제도 도입을 위해 공무원법 관련 규정을 살펴보고 있는 것으로 전해졌다.

재택유연근무제나 원격근무제등 제도를 활용하는 방안도 검토 중이다.

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이번 주 4일근무제도입 검토는 김영환 충북지사의 의지다.

로 나아가야 한다”고 말했다.

주 4일제를 이 대표가 처음 제안한 건 아니다.

코로나19 팬데믹으로 비대면 근무가 확산하고유연근무제시행이 늘어나는 등 근무시간이 줄면서 정치권에선 2021년 정의당 심상정 전 대표를 시작으로 주 4일제가 대안으로 제시됐다.

경제협력개발기구(OECD) 하위권에 머물러 있는 것으로 나타났다.

다른 선진국들처럼 여성의 노동시장 참여를 확대하려면유연근무제확산 등이 필요하다는 목소리가 나온다.

한국경제인협회가 6일 OECD 38개 국가의 여성(15~64세) 고용지표를 분석한 결과, 지난.

한국 경제가 저성장 터널에 진입하는 국면에 인공지능(AI) 시대가 예상보다 빠르게 다가오면서 노동시간 단축 및 유연화(유연근무제) 등에 관한 관심과 논의 필요성이 커진 상황이다.

하지만 정치적 유불리를 따질 수밖에 없는 정치권 담론이 정작 중요한 노동생산성.