KT는 지난 4일까지 네트워크 운용 자회사 전출 및희망퇴직을 접수한 결과 각각 1723명, 2800여명이 신청했다고 5일 밝혔다.

KT는 이를 기반으로 선택과 집중을 통해 기업 성장 기반을 다지고 자회사 설립을 본격 추진키로 했다.

KT 이사회는 지난달 15일 선로 통신시설 설계와 고객전송 업무를 맡는 자회사.

김영섭 대표는 전날 사원들을 대상으로 한 설명회에서 "채용하려고 해도 선로 관리 등 분야에서 시장 임금 체계와 KT 체계에 현격한 차이가 있어 못했던 것"이라며 "희망퇴직과 자회사 전출 등 구조조정을 거쳐 네트워크 운용 자회사가 업계와 유사한 수준의 처우로 신입사원 채용에 나서게 할 것.

특별희망퇴직총 2천800여 명 신청 KT는 네트워크 운용 자회사로 전출을 신청한 인원이 지난 4일까지 모두 1천723명으로 집계됐다며 내년 1월 자회사 설립 준비를 본격적으로 추진한다고 5일 밝혔다.

KT가 전날까지 신청받은 결과 KT 넷코어(기존 KT OSP)와 KT P&M에 각각 1천483명, 240명이 전출 의사를 밝혔다.

배치될 직무를 수행하던 직원 중 신설 회사 및 그룹사로 전출을 원하지 않는 경우에는 한시적으로 특별희망퇴직기회를 줬다.

이에 특별희망퇴직에는 2800여명이 신청했다.

중앙공원 롯데캐슬

전출 인력을 포함해 특별희망퇴직신청자가 모두 퇴직하는 것을 가정했을 때 KT 직원 수가 기존 대비 23% 감축되면서.

통신망 설치·유지·보수 업무 담당 자회사 신설과 관련 직원 전출·희망퇴직을 진행 중인 KT가 '전출 압박' 논란에 휩싸였다.

당초 KT 노사는 자회사 전출 여부를 직원 자율에 맡기기로 했지만 사측이 설명회에서 자회사 전출을 압박하는 발언을 한 사실이 공개된 것이다.

김영섭 대표가 직접 나서 사과의 뜻을.

특별희망퇴직은 2800여명이 신청했다.

본사 인력축소에는 성과가 있었단 평가다.

KT에 따르면 전날까지 접수된 신설 기술 전문 회사 전출 희망자는 총 1723명으로 KT 넷코어가 1483명, KT P&M이 240명이다.

각급 인사위원회에선서 지원자 직무 전문성과 역량을 고려해 최종 전출 인력을 선발한다.

특별희망퇴직의 경우에는 총 2800여명이 신청했다.

신설법인 전출 인력을 포함해 특별희망퇴직신청자가 모두 퇴직하는 것을 가정했을 때 KT 직원 수는 기존 대비 23% 줄어든 1만5000여 명 수준으로 감소하게 된다.

KT는 네트워크 인프라 구축 및 유지 보수를 수행하는 현장 인력 중 70%가 50대일만큼 고령화가.

한편 특별희망퇴직의 경우에는 총 2800여 명이 신청했다.

신설법인 전출 인력을 포함해 특별희망퇴직신청자가 모두 퇴직하는 것을 가정했을 때 KT 직원 수는 기존 대비 23% 줄어든 1만5000여 명 수준으로 감소하게 된다.

특별희망퇴직신청자들은 인사위원회를 거친 후 최종 선발 인원에 한해 11월 8일자로.

특별희망퇴직의 경우에는 총 2800여명이 신청했다.

신설법인 전출 인력을 포함해 특별희망퇴직신청자가 모두 퇴직하는 것을 가정했을 때 KT 직원 수는 기존 대비 23% 줄어든 1만5000여명 수준으로 감소하게 된다.

특별희망퇴직신청자들은 인사위원회를 거친 후 최종 선발 인원에 한해 11월 8일자로 퇴직한다.

한편 KT 특별희망퇴직에는 2800여 명이 신청했다.

전출 인력을 포함해 특별희망퇴직신청자가 모두 퇴직하는 것을 가정하면 KT 직원 수는 23% 줄어든 1만5천 여 명 수준으로 감소하게 된다.

아울러 전출 또는희망퇴직을 선택하지 않은 대상 직원들은 올해 말 정기 인사에서 광역본부별 영업 직군으로.