업무 스킬 못지않게 중요한 게 눈치력입니다. 상사 업무 스킬 못지않게 중요한 게 눈치력입니다. 상사 기분, 회의 분위기, 동료들 스케줄. 그때그때 분위기 파악해서 적절히 말 줄이고, 필요한 타이밍에 먼저 움직이는 사람. 굳이 지시하지 않아도 알아서 움직이는 센스는 직장생활에서 반드시 빛을 발합니다.1. 후배들을 잘 챙긴다4. 친해져도 적정한 거리를 기막히게 지킨다뻔한 얘기 같지만, 진짜 인사 잘하는 사람은 드뭅니다. 복도에서 마주치면 밝게 인사하고, 작은 도움에도 고맙다고 한마디. 별거 아닌 것 같아도, 인사가 자연스러운 사람은 조직 분위기를 부드럽게 만들고 상사, 동료 할 것 없이 다들 기억하게 됩니다. 작은 습관이 결국 평판으로 이어지죠.2. 눈치가 빠르다누가 지적하지 않아도, 스스로 돌아보고 고칠 줄 아는 사람. 변명하기보다 먼저 인정하고 해결하는 사람이 신뢰받습니다. 작은 실수에도 스스로 먼저 챙기고 시정하는 태도, 그게 쌓이면 다음 기회가 자연히 따라옵니다.주어진 일만 하는 건 기본. 뭔가 새롭게 해보려는 사람이 결국 성장합니다. 업무에 필요한 새로운 툴을 시도하거나, 개선 아이디어를 제안해 실험해 보는 사람. 조직 입장에서는 늘 활력을 불어넣는 존재입니다.5. 잘못을 지적하지 않아도 알아서 깨닫고 시정한다‘일머리’ 좋은 사람은 일의 본질을 파악하는 능력이 탁월합니다. 일단 맡겨 놓으면 불필요한 거 빼고, 핵심만 짚어서 처리합니다. "왜 이 일을 해야 하는지", "효율적으로 하려면 어떻게 해야 하는지"를 항상 고민하는 태도. 이런 사람이 곁에 있으면, 일이 빠르고 깔끔하게 굴러갑니다.직장생활, 일만 잘해서 되는 게 아니라는 것쯤은 다 압니다. 그런데 정말 "저 사람은 뭐든 술술 풀리네" 싶은 사람이 있죠. 능력은 기본, 그런데 사람 냄새와 센스까지 갖춘 사람들. 하나하나 어렵지 않지만, 실천하면 확실히 달라지는 9가지를 정리해봤습니다.친하다고 거리 좁히고, 선 넘는 농담하거나 불필요하게 사적인 영역을 침범하지 않습니다. 일과 관계의 선을 정확히 지키는 사람은 누구에게나 편안한 동료입니다. 상사와 후배 모두에게 불편함 없이 다가가되, 경계는 확실히 두는 태도. 이게 관계가 오래 가는 비결이기도 합니다.3. 인사를 진짜 잘 한다일만 잘하는 사람보다, 주변 사람까지 챙길 줄 아는 사람이 결국 오래 갑니다. 자기 일에 바빠도 후배의 실수는 조용히 덮어주고, 점심 한 번 사주고, 모르는 건 슬쩍 알려주는 사람. 그런 사람이 팀에서 신뢰도 두텁고, 후배들도 자연스레 따라옵니다.

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